Takie wnioski wypływają z środkowoeuropejskiej edycji Badania Najlepsi Pracodawcy 2011, którego organizatorem jest międzynarodowa firma doradcza i outsourcingowa Aon Hewitt. Analizie poddano 479 organizacji w: Austrii, Bułgarii, Czechach, na Węgrzech i Słowacji, w Polsce, Turcji oraz na Ukrainie.

Firmy z grupy Najlepszych Pracodawców w Europie Środkowo-Wschodniej cechuje wysoki poziom zaangażowania pracowników (78% w porównaniu do 55 % średnio dla Europy Środkowo-Wschodniej) oraz wysoka ocena liderów i ich umiejętności przywódczych.

Menedżerowie najwyższego szczebla zarządzania są postrzegani jako efektywni – uważa tak 75% pracowników Najlepszych Pracodawców i tylko 53% średnio – otwarci w komunikacji (68% vs. 46%), odpowiednio godzący potrzeby firmy i pracowników (67% vs. 43%) i traktujący pracowników jako najbardziej wartościowe aktywa w organizacji (66% vs. 41%).

O Badaniu Najlepsi Pracodawcy

Badanie Najlepsi Pracodawcy (Best Employers Study) prowadzone jest w Polsce od 2006 roku. W ciągu 6 lat zostało ono przeprowadzone ponad 500 razy w blisko 370 organizacjach. W szóstej edycji BNP wzięło udział 112 firm, przebadanych zostało ponad 41 tys. pracowników i 549 przedstawicieli najwyższej kadry zarządzającej. Spośród branż najliczniej reprezentowane były usługi (23%), FMCG (12%) oraz media i reklama (9%). Pod względem wielkości zatrudnienia, największą część badanych firm (46%) stanowiły organizacje zatrudniające pomiędzy 50 a 250 osób, a 20% to firmy zatrudniające powyżej 1000 pracowników.

BNP 2011 organizowane jest przez Aon Hewitt przy współpracy ze Stowarzyszeniem Emitentów Giełdowych oraz partnerami medialnymi: gazeta.praca.pl, Pulsem Biznesu, Harvard Business Review Polska, Radiem PiN, GoldenLine.pl, Bankier.pl, PRNews.pl, Miesięcznikiem Kapitałowym, Personelem Plus oraz Serwisem HR.

Wpis Polacy najbardziej krytyczni wobec swoich pracodawców pojawił się pierwszy raz w Portal HR - HRtrendy.pl - aktualności i wydarzenia HR. Nowości z rynku pracy.