Zarządzanie zmianą, ewaluacja pracowników, konkurencja o talenty – procesy i narzędzia HR znane od dawna uzyskują nowy wymiar. Konferencja „Rozwiązania HR” to największe otwarta konferencja dla branży HR w Polsce. Tej jesieni tematem kluczowym będzie efektywność bizneowa HR w procesie zmiany oraz skuteczne budowanie przywództwa jako budowanie kapitału organizacji.

Pierwsza edycja konferencji Rozwiązania HR była jednym z największych wydarzeń HRowych 2010 roku. Miejsc było mniej niż chętnych – do udziału w konferencji zgłosiło się blisko 1000 osób z całej Polski. W tym roku, 24 października w Hotelu Marriott spotka się kilkuset praktyków i ekspertów HR. Udział w konferencji jest bezpłatny.

Gościem specjalnym tegorocznej edycji będzie Elisabeth Henderson autorytet w dziedzinie dynamiki i efektywności zmiany – założycielka i dyrektorka Recess College for Senior Executives and Professionals w Wielkiej Brytanii. Elisabeth Henderson po raz pierwszy przyjechała do Polski w 1985 roku z międzynarodową grupą specjalistów w ramach nieformalnej grupy, która współpracowała z Solidarnością, a po upadku PRL pracowała dla Ministerstwa Przekształceń Własnościowych oraz Ministra Janusza Lewandowskiego.

Elisabeth Henderson wystąpi podczas sesji plenarnej, a następnie weźmie udział w dyskusji panelowej wspólnie z polskimi dyrektorami personalnymi.
Temat jej wystąpienia to:

„Duchy przeszłości kontra wizja przyszłości
– wspieranie zmian w kontekście relacji interpersonalnych oraz zarządzania talentami”.

W ramach jednego dnia, w kilku ścieżkach tematycznych poprowadzone zostaną krótkie warsztaty, interaktywne spotkania z praktykami i ekspertami HR oraz panele dyskusyjne. Wszystko po to aby uczestnicy mogli uzyskać odpowiedź na pytania z którym zmagają się w życiu zawodom oraz praktyczną wiedzę jak działać w sytuacji nowych wymagań na zmieniającym się rynku.

W trakcie 3 ścieżek tematycznych, podczas przerw networkingowych, a także na radiowej kanapie, kilkudziesięciu ekspertów i praktyków zaprosi uczestników do dialogu.

Oto przykładowe zagadnienia:

• Współpraca HR z zarządami to szczególna „gra”. Poznaj jej zasady.
• Polimex-Mostostal. MSZ + UKIE. Jak przygotować zespoły do poważnych zmian?
• Dyskusja panelowa „Kobiecy styl przewodzenia – dlaczego jest skuteczny?
• Czym kierują się liderzy polskiego biznesu realizując „Dobre Przywództwo”. Zaprezentujemy przykłady z codziennej praktyki.
• W dzisiejszych czasach autorytet wynikający tylko z pozycji czy władzy formalnej, okazuje się niewystarczający.
• Jakie strategie rekrutacyjne stosują cenni i świadomi kandydaci na rynku pracy?
• Jednoosobowe przywództwo już się nie sprawdza. Jak przełamać ten stereotyp i zespołowo odnosić sukcesy na rynku.
• Które z poznanych na szkoleniu narzędzi przyczynia się do realnego efektu w pracy? Wykorzystaj metodę Brinkenhoff’a.
• Na co zwrócić uwagę przy budowaniu zwycięskich zespołów: analogie między zespołem sportowym, a zespołem menedżerskim.

Organizatorem Rozwiązań HR jest Wolters Kluwer Polska – największy wydawca publikacji prawniczych i biznesowych na rynku polskim. W ofercie Wolters Kluwer Polska znajdują się produkty elektroniczne, książki, czasopisma, jak również szkolenia i konferencje.
Udział w konferencji jest bezpłatny. Szczegółowy program konferencji jest dostępny na stronie http:www.abc.com.pl/rozwiazaniahr

Wpis Biznesowa odpowiedzialność HR: optymalny wybór i adekwatne działania pojawił się pierwszy raz w Portal HR - HRtrendy.pl - aktualności i wydarzenia HR. Nowości z rynku pracy.