<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>Komentarze do: Elastyczny czas pracy – wyzwanie czy&#160;racjonalne rozwiązanie?</title>
	<atom:link href="https://www.hrtrendy.pl/2015/07/26/elastyczny-czas-pracy-wyzwanie-czy-racjonalne-rozwiazanie/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://www.hrtrendy.pl/2015/07/26/elastyczny-czas-pracy-wyzwanie-czy-racjonalne-rozwiazanie/</link>
	<description>Portal HR. Aktualności, wydarzenia z branży HR. Artykuły HR. Rynek pracy. Prawo Pracy. Szkolenia i Oferty Pracy. Firmy branży HR.</description>
	<lastBuildDate>Sat, 01 Aug 2020 15:24:43 +0000</lastBuildDate>
		<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
		<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	
	<item>
		<title>Autor: Elastyczny czas pracy sposobem na walkę z bezrobociem? &#124; HRoskop</title>
		<link>https://www.hrtrendy.pl/2015/07/26/elastyczny-czas-pracy-wyzwanie-czy-racjonalne-rozwiazanie/#comment-220</link>
		<dc:creator><![CDATA[Elastyczny czas pracy sposobem na walkę z bezrobociem? &#124; HRoskop]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 03 Aug 2015 14:02:58 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.hrtrendy.pl/?p=14169#comment-220</guid>
		<description><![CDATA[[&#8230;] Wprowadzona dwa lata temu możliwość wdrożenia elastycznych godzin pracy znalazła zastosowanie już w ponad 1500 firm. Głównie są to średnie i duże przedsiębiorstwa z branży produkcyjnej, ale także budowlane czy handlowe. Taki tryb pracy zyskuje popularność, ponieważ może przynieść korzyści zarówno dla pracodawcy jak i pracownika. Elastyczne godziny pracy pozwalają na lepsze dostosowanie czasu na prace do okoliczności, np. zmiany koniunktury (firma) czy sytuacji rodzinnej (dla pracownika). Wprowadzenie elastycznego czasu pracy wiąże się oczywiście ze znacznymi zmianami w sposobie zarządzania pracownikami. Więcej o ruchomych godzinach pracy w artykule. [&#8230;]]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[&#8230;] Wprowadzona dwa lata temu możliwość wdrożenia elastycznych godzin pracy znalazła zastosowanie już w ponad 1500 firm. Głównie są to średnie i duże przedsiębiorstwa z branży produkcyjnej, ale także budowlane czy handlowe. Taki tryb pracy zyskuje popularność, ponieważ może przynieść korzyści zarówno dla pracodawcy jak i pracownika. Elastyczne godziny pracy pozwalają na lepsze dostosowanie czasu na prace do okoliczności, np. zmiany koniunktury (firma) czy sytuacji rodzinnej (dla pracownika). Wprowadzenie elastycznego czasu pracy wiąże się oczywiście ze znacznymi zmianami w sposobie zarządzania pracownikami. Więcej o ruchomych godzinach pracy w artykule. [&#8230;]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Autor: Przegląd mediów - lipiec #4 &#124; Blog rekrutacyjny GoldenLine.pl</title>
		<link>https://www.hrtrendy.pl/2015/07/26/elastyczny-czas-pracy-wyzwanie-czy-racjonalne-rozwiazanie/#comment-218</link>
		<dc:creator><![CDATA[Przegląd mediów - lipiec #4 &#124; Blog rekrutacyjny GoldenLine.pl]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 31 Jul 2015 08:19:00 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.hrtrendy.pl/?p=14169#comment-218</guid>
		<description><![CDATA[[&#8230;] Elastyczny czas pracy – wyzwanie czy racjonalne rozwiązanie? [&#8230;]]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[&#8230;] Elastyczny czas pracy – wyzwanie czy racjonalne rozwiązanie? [&#8230;]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>
