<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>Komentarze do: FB + HR czyli Social media w&#160;rekrutacji</title>
	<atom:link href="https://www.hrtrendy.pl/2013/02/18/social-media-w-rekrutacji-facebook-ulubione-narzedzie-do-sprawdzania-kandydatow/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://www.hrtrendy.pl/2013/02/18/social-media-w-rekrutacji-facebook-ulubione-narzedzie-do-sprawdzania-kandydatow/</link>
	<description>Portal HR. Aktualności, wydarzenia z branży HR. Artykuły HR. Rynek pracy. Prawo Pracy. Szkolenia i Oferty Pracy. Firmy branży HR.</description>
	<lastBuildDate>Sat, 01 Aug 2020 15:24:43 +0000</lastBuildDate>
		<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
		<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	
	<item>
		<title>Autor: Tomasz Smykowski</title>
		<link>https://www.hrtrendy.pl/2013/02/18/social-media-w-rekrutacji-facebook-ulubione-narzedzie-do-sprawdzania-kandydatow/#comment-66</link>
		<dc:creator><![CDATA[Tomasz Smykowski]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 19 Feb 2013 15:19:34 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.hrtrendy.pl/?p=4685#comment-66</guid>
		<description><![CDATA[A mnie wcale by to nie przeszkadzało, jakby potencjalny pracownik sobie sporadycznie przeklął na Fejsie czy wrzucił zdjęcie z naprawdę dobrej imprezy. Przynajmniej wiadomo by było, że to normalny człowiek, a nie internetowa kreacja. Żeby znaleźć pracę trzeba mieć kwalifikacje, zapał I być uczciwym, sobą. To wystarczy. Naprawdę jeśli pracodawca bierze pod uwagę kwestie pozamerytoryczne to nawet lepiej, jeśli będzie nas omijał szerokim łukiem, bo prędzej czy później są z takim podejściem problemy.]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>A mnie wcale by to nie przeszkadzało, jakby potencjalny pracownik sobie sporadycznie przeklął na Fejsie czy wrzucił zdjęcie z naprawdę dobrej imprezy. Przynajmniej wiadomo by było, że to normalny człowiek, a nie internetowa kreacja. Żeby znaleźć pracę trzeba mieć kwalifikacje, zapał I być uczciwym, sobą. To wystarczy. Naprawdę jeśli pracodawca bierze pod uwagę kwestie pozamerytoryczne to nawet lepiej, jeśli będzie nas omijał szerokim łukiem, bo prędzej czy później są z takim podejściem problemy.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>
