<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>Komentarze do: Ankieta: Jak lojalni są polscy pracownicy?</title>
	<atom:link href="https://www.hrtrendy.pl/2012/11/30/ankieta-jak-lojalni-sa-polscy-pracownicy/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://www.hrtrendy.pl/2012/11/30/ankieta-jak-lojalni-sa-polscy-pracownicy/</link>
	<description>Portal HR. Aktualności, wydarzenia z branży HR. Artykuły HR. Rynek pracy. Prawo Pracy. Szkolenia i Oferty Pracy. Firmy branży HR.</description>
	<lastBuildDate>Sat, 01 Aug 2020 15:24:43 +0000</lastBuildDate>
		<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
		<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	
	<item>
		<title>Autor: Adam Zegota</title>
		<link>https://www.hrtrendy.pl/2012/11/30/ankieta-jak-lojalni-sa-polscy-pracownicy/#comment-55</link>
		<dc:creator><![CDATA[Adam Zegota]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 17 Dec 2012 20:56:00 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.hrtrendy.pl/?p=3955#comment-55</guid>
		<description><![CDATA[To ciekawe, że często skupiamy się właśnie na wynagrodzeniu jako głównym elemencie, który wpływa na decyzje pracowników o zmianie pracy, a nawet te dane pokazują, że aż w 38% odpowiedzialna jest za to atmosfera. I stąd należy zmienić podejście - jeżeli już na etapie rekrutacji znajdziemy dopasowanego pracownika - takiego, który odnajdzie się w organizacji, będzie dobrze czuł się w zespole, a co najważniejsze dogada się ze swoim przełożonym, to jest to gwarancją sukcesu. Czyli - zatrudniaj dopasowanych!]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>To ciekawe, że często skupiamy się właśnie na wynagrodzeniu jako głównym elemencie, który wpływa na decyzje pracowników o zmianie pracy, a nawet te dane pokazują, że aż w 38% odpowiedzialna jest za to atmosfera. I stąd należy zmienić podejście &#8211; jeżeli już na etapie rekrutacji znajdziemy dopasowanego pracownika &#8211; takiego, który odnajdzie się w organizacji, będzie dobrze czuł się w zespole, a co najważniejsze dogada się ze swoim przełożonym, to jest to gwarancją sukcesu. Czyli &#8211; zatrudniaj dopasowanych!</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>
