Już 10 stycznia 2019 r. w Katowicach odbędzie się  III edycja Kongresu  HR. Tematem przewodnim wydarzenia będzie „HR dzisiaj i jutro”. Podczas konferencji podejmiemy dyskusję nad współczesnymi wyzwaniami, przed którymi stoją HRowcy. 

Program konferencji zawiera między innymi następujące tematy:

Trendy w nauczaniu dorosłych

• Czy cykl Dawida Koba jest dziś nadal aktualny?
• Jak najnowsze odkrycia neurobiologii wpłynęły na techniki uczenia dorosłych?
• Czy łączenie różnych metod uczenia daje efekt synergii w efektywności nauki?
• Jak dostosować metody i techniki uczenia do preferencji pokoleniowych X, Y, Z?
• Rola i wpływ nowoczesnych technologii i portali społecznościowych na efektywność szkoleń i treningów.
• Czy nowe trendy w nauczaniu dorosłych pozwalają łatwiej wyliczyć ROI?

Budowanie kultury organizacyjnej opartej na zaufaniu

• Czy w dzisiejszym biznesie brak zaufania w firmie naprawdę może być przeszkodą?
• Czy znacząco większa fluktuacja może być spowodowana brakiem zaufania?
• Czy brak zaufania może osłabiać kreatywność, współpracę i zaangażowanie?
• Czy konflikt pokoleń można rozwiązać jeśli brakuje zaufania?
• Czy pracownik będzie otwarty na informację zwrotną jeśli nie ufa szefowi?
• Czy ktokolwiek będzie zainteresowany uzyskaniem informacji zwrotnej jeśli nikt nikomu nie ufa?
• A może to jest naturalny stan rzeczy gdy ludzie konkurują starając się być coraz lepszymi?

Panel dyskusyjny – Zarządzanie talentami

• Czym jest i jak się zmienia nowoczesne zarządzanie talentami w organizacji?
• Kim są osoby należące do grupy talentów w organizacji? High performers versus high potentials.
• Zarządzanie grupą talentów: planowanie rozwoju i ścieżki karier w organizacji.
• Czym są talenty pracownika? Predyspozycje versus kompetencje.
• Jak rozwijać ludzi, gdy nie mają już deficytów kompetencyjnych?
• Kultura organizacyjna a codzienność pracy na mocnych stronach pracowników.

Firma, w której każdy chce pracować

• Czynniki wpływające na satysfakcję pracownika
• Firma, w której chce się pracować vs. Zespół, w którym chce się pracować vs. Szef, z którym chce się pracować
• Przykłady niestandardowego podejścia do wizerunku firmy, w której każdy chce pracować
• MAGNES – czyli co przyciąga pracowników?

Wśród gości i prelegentów znajdą się  m.in:

Urszula Zając-Pałdyna – HR Project Manager, Lecturer, Blogger HRnaobcasach.pl
Radosław Toporek – HR Director TDJ S.A.
dr Aleksander Wolski – Doktor nauk społecznych w zakresie socjologii, wykładowca i promotor GWSH w Katowicach
Joanna Morawiec – HR Manager AXA Assistance / AXA Partners CEE
Paulina Gocała – Dyrektor Centrum Kształcenia Podyplomowego Akademia Humanistyczno-Ekonomiczna w Łodzi

Szczegółowy program na stronie wydarzenia. Więcej informacji również na łamach HRtrendy, które są patronem medialnym wydarzenia.