"Wykorzystanie wyników ocen do indywidualnych planów rozwojowych"?
Plan rozwoju osobistego w powszechnym rozumieniu oznacza, kompleks/system działań mających na celu rozwój kompetencji pracownika
Plan rozwoju osobistego w powszechnym rozumieniu oznacza, kompleks/system działań mających na celu rozwój kompetencji pracownika
15 stycznia 2009 w siedzibie firmy BIGRAM odbyło się uroczyste wręczenie nagród laureatom pierwszej edycji
W tegorocznych rozgrywkach wzięły udział reprezentacje z 30 państw. Wśród nich znalazł się zespół polskich
O symulacji Global Management Challenge jest największym w Polsce treningiem zarządzania w wirtualnej rzeczywistości skierowanym
Wiatru nie widać, widać tylko jego efekty. Ta wielka siła może być destruktywna jak zmiatające
Można już nadsyłać aplikacje do Konkursu Aktywni 50+. Na zwycięzców czekają atrakcyjne nagrody oraz tytuły
W okresie dekoniunktury przedsiębiorstwa zmuszone są optymalizować koszty pracy i dostosowywać je do aktualnej sytuacji
W styczniu 2009 roku Institute for Corporate Productivity przebadał przedsiębiorstwa, które oczekiwały wzrostu wydajności pracy
Pozapłacowe koszty pracy, tzw. „klin podatkowy”, stanowią w Polsce blisko 40% obciążeń związanych z zatrudnianiem
Firma IBM Polska została uhonorowana Bursztynową Statuetką Lidera Zarządzania Zasobami Ludzkimi w X edycji konkursu