Aktualności HR
Jeśli nie związek zawodowy, to co?
Firmy, w których nie działają związki zawodowe nie są zwolnione z obowiązku konsultowania swoich decyzji z pracownikami. W wielu przypadkach przepisy wymagają konsultowania ważniejszych zmian w firmie z tzw. reprezentacją pracowników. Jak działa ta instytucja? Przedstawiciel pracowników, czyli
![Jeśli nie związek zawodowy, to co? [Prawo pracy]](https://www.hrtrendy.pl/wp-content/uploads/2014/09/ID-100261900-190x110.jpg "Jeśli nie związek zawodowy, to co? [Prawo pracy]")
Firmy, w których nie działają związki zawodowe nie są zwolnione z obowiązku konsultowania swoich decyzji z pracownikami. W wielu przypadkach przepisy wymagają konsultowania ważniejszych zmian w firmie z tzw. reprezentacją pracowników. Jak działa ta instytucja? Przedstawiciel pracowników, czyli kto?
Istnieje wiele bajek o smokach i ich pogromcach. Większość z nich wywołuje wątpliwość, co będzie robił pogromca, kiedy zabije ostatniego smoka? Czy będzie musiał się przekwalifikować i czy poradzi sobie w […]
Polska już dzisiaj jest jednym z najmniej uzwiązkowionych krajów w Unii Europejskiej. W styczniowym badaniu CBOS przynależność do związków zadeklarowało jedynie 8% Polaków. Udział młodych pracowników w związkach jest […]
Związki zawodowe stały się nieodłącznym elementem działalności wielu firm. Jednocześnie rosnąca ilość niejasnych regulacji prawnych, często sprzeczne orzecznictwo sądów oraz rozbieżności w interpretacji prawa mogą rodzić poważne […]