Zakres obowiązków działów HR w obecnych czasach stale rośnie a ich odpowiedzialność jest coraz większa. Działy personalne, na codzień spotykają się z takimi problemami jak: rzetelna ocena oraz rozwój pracowników, maksymalne wykorzystanie narzędzi do obustronnej komunikacji wewnętrznej, skuteczna rekrutacja oraz
O zarządzaniu absencją, pracy tymczasowej oraz motywacji pracowników na III Kongres HR Spółek Giełdowych SEG. 9-10 kwietnia 2014 roku w Ossie odbędzie się III Kongres HR Spółek Giełdowych SEG organizowany […]
Jako organizator II Kongresu HR – Ludzie i Strategia – Najlepsze rozwiązania w pracy działów HR, w imieniu własnym, partnerów i patronów medialnych, zapraszamy do udziału dyrektorów, menedżerów, specjalistów działów […]
Celem tegorocznej III Konferencji z cyklu „Lato HR”, podobnie jak w roku ubiegłym, jest podnoszenie kwalifikacji kadr menedżerskich z zakresu wiedzy HR, dzielenie się doświadczeniami, prezentowanie nowych trendów, narzędzi […]
Spotkania odbędą się 14 i 15 listopada 2011roku w Ośrodku Szkoleniowo-Wypoczynkowym „KOLPORTER” w Smardzewicach k/Tomaszowa Mazowieckiego. Tym razem motywem przewodnim Spotkań będzie: Kreatywność w szkoleniach dla biznesu Wykład wygłosi prof. dr hab. […]