System rekrutacyjny ATS

Strefa HR


10 kluczowych trendów w HR na 2017 – Deloitte Global Human Capital Trends

10 kluczowych trendów w HR na 2017 – Deloitte Global Human Capital Trends

Budowanie organizacji przyszłości to priorytet numer jeden dla niemal 90 proc. szefów działów HR i prezesów firm. Na taki stan rzeczy wpływają rewolucja cyfrowa oraz zmiany demograficzne, polityczne i społeczne. W piątej edycji raportu „Global Human Capital Trends 2017.

Na co uważać badając w firmie tematy „wrażliwe”?

Na co uważać badając w firmie tematy „wrażliwe”?

W firmach z dojrzałym działem zarządzania personelem realizuje się badania postaw i opinii pracowników dotyczące nie tylko satysfakcji zawodowej, ale również bardziej szczegółowych aspektów zatrudnienia. Niektóre z tych badań należy uznać za szczególnie delikatne. Należą do nich m.in. zaangażowanie w

Prognoza HR na 2016 – wyniki badania przeprowadzonego przez HRM Partners

Prognoza HR na 2016 – wyniki badania przeprowadzonego przez HRM Partners

„HR musi dostarczać wartość albo … swoje wypowiedzenie” – to motto Dave’a Ulricha, autora modelu HR Biznes Partneringu, przyświecać będzie polskim HR-owcom w nadchodzącym czasie. Jak stwierdzili oni w badaniu „Prognoza HR 2016” przeprowadzonym przez HRM partners, uzyskanie statusu prawdziwego

Raport „Nadchodzi era wspaniałych miejsc pracy” [Trendy HR na świecie]

Raport „Nadchodzi era wspaniałych miejsc pracy” [Trendy HR na świecie]

Optymizmem napawają dane z ponad 40 krajów świata, zgromadzone przez Great Place to Work® w ciągu ostatnich 5 lat. Wszędzie tam, gdzie organizowane są konkursy na Najlepsze Miejsca Pracy, mimo wysoko ustawionej poprzeczki, ich laureatom udaje się co roku poprawić

Świat pracy i HR w 2022 roku – prognoza PwC

Świat pracy i HR w 2022 roku – prognoza PwC

Wyszukane rozwiązania technologiczne, dogłębne analizy danych, wszechobecne portale społecznościowe, monitoring nastroju i efektywności pracowników, praca zdalna i w zespołach zadaniowych.     Według raportu PwC „The future of work: A journey to 2022”, w ciągu najbliższych 8 lat na

Jak zapobiec rotacji pracowników?

Jak zapobiec rotacji pracowników?

Najnowsze raporty firm HR są jednoznaczne – nadchodzi rynek pracownika. W miarę poprawy koniunktury gospodarczej, coraz bardziej realny staje się problem rotacji zespołu. Według Work Service, aż 80 proc. pracowników nie obawia się utraty pracy.     Z kolei

Trendy HR 2014 – jakie wyzwania stoją przed firmami i HR-owcami? [RAPORT]

Trendy HR 2014 – jakie wyzwania stoją przed firmami i HR-owcami? [RAPORT]

Efektywności i retencji pracowników zagraża sześć globalnych trendów, które zmieniają dotychczasowe reguły gry. Ponad trzy czwarte managerów (84%) uważa, że firmy muszą angażować pracowników w inny sposób, jeżeli zamierzają w przyszłości odnosić sukcesy.   Jak jednak wynika z najnowszych

Trendy HR – Środowisko pracy w 2020 roku

Trendy HR – Środowisko pracy w 2020 roku

O tym czym jest mądrość i jak ją pobudzać wśród pracowników,  jak osiągnąć sukces w świecie V.U.C.A,   jakie są trendy HR i jak będzie wyglądać środowisko pracy w 2020 r. […]

Top 10 wydarzeń na rynku pracy w 2011 r.

Top 10 wydarzeń na rynku pracy w 2011 r.

Podsumowanie trendów na rynku pracy w minionym roku. Polacy nie szturmują niemieckiego rynku Zdecydowanym faworytem w rankingu, jest szumnie zapowiadane otwarcie niemieckiego rynku pracy. Niestety jest to lider, ale w kategorii „Największe […]

Rusza trzecia edycja programu „Trendy HRM w Polsce 2009 r.”

Firma Deloitte rozpoczyna trzecią edycję pionierskiego i autorskiego projektu badawczego „Trendy HRM w Polsce 2009r.”, skierowanego do Dyrektorów i Profesjonalistów HR największych polskich organizacji. Projekt przeprowadzany jest we współpracy z Polskim […]

Stary temat w nowym świecie

Zarządzanie talentami to chyba najpopularniejszy dziś temat związany z zarządzaniem pracownikami. Po wpisaniu w Googlach hasła talent management otrzymujemy ponad 48 mln linków do różnych źródeł! Symptomatyczne są również […]

Szybki zwrot akcji na rynku pracy !

Szybki zwrot akcji na rynku pracy !

Jeszcze pół roku temu na rynku pracy dominował pracownik, nie pracodawca. Dobra passa pracownika przechodzi bardzo szybko na stronę pracodawcy. Mówiąc o symptomach zapowiadanego kryzysu, w kontekście rynku pracy, możemy […]