Aktualności HR
Metod szukania pracowników jest wiele. Można je ogólnie podzielić na rekrutacje kandydatów aktywnych i rekrutacje kandydatów pasywnych. Czym się charakteryzują? Wybór sposobu rekrutacji firmy powinny uzależniać od tego, jakiego rodzaju pracowników w danym momencie potrzebują. Kadry niższego szczebla szuka
![Raport rynku pracy – gdzie jest praca w Polsce? [Infografika]](https://www.hrtrendy.pl/wp-content/uploads/2014/06/ID-10060537-190x110.jpg "Raport rynku pracy – gdzie jest praca w Polsce? [Infografika]")
Konkurencja na oferowane stanowiska pracy w Polsce jest największa w Radomiu, wynika z najnowszego badania rynku przeprowadzonego przez wyszukiwarkę ofert pracy Adzuna.pl. Poszukujący pracy powinni kierować się w stronę Wrocławia lub Poznania, gdzie ofert pracy jest więcej, niż
![Jak szukają pracy Polacy? [Badanie]](https://www.hrtrendy.pl/wp-content/uploads/2014/08/ID-10060842-190x110.jpg "Jak szukają pracy Polacy? [Badanie]")
Brak perspektywy awansu, chęć samorealizacji oraz słabe warunki finansowe – takie powody zmiany pracy wskazali Polacy zapytani przez Millward Brown na zlecenie Work Service S.A. Z badania wynika także, że najczęściej kandydaci zamierzają szukać nowego
Zbliża się kolejna edycja targów Career EXPO. Sezon rozpocznie impreza w Poznaniu (30 października). Kolejna odbędzie się 19 listopada we Wrocławiu (19 listopada). Po raz w historii zorganizowane zostaną również targi w Krakowie (27 listopada). Podczas każdego z
Rekruterzy co roku obsadzają swoimi kandydatami tysiące miejsc pracy, warto zatem przyjrzeć się, co biorą pod uwagę podejmując decyzje o wyborze tych, a nie innych osób. Ich opinie z pewnością pomogą dobrze wypaść podczas Twojej następnej rozmowy kwalifikacyjnej. Zdaniem
Z danych międzynarodowej firmy doradztwa personalnego Michale Page wynika, że w ciągu ostatnich 6 miesięcy, co 4 rekrutacja prowadzona na stanowisko menedżerskie średniego i wyższego szczebla nie zakończyła się w zakładanym terminie ze względu na przyjęcie przez wybranego kandydata kontroferty
Dan Conway nadał sobie przydomek ekstremalnego poszukiwacza pracy. Na swojej stronie umieszcza kreatywne i zabawne filmiki, które mają mu pomóc w odnalezieniu wymarzonego zajęcia. www.theextremejobhunter.com
Inspirujący wywiad z Liane Hornsey (Google VP Operations) o rekrutacji i niestandardowym podejściu do zarządzania talentami w Google. „My problem is I hire brilliant people. So 95-99 percent of my people […]
Rekrutacja i zarządzanie zespołem mieszanym wiekowo może przynieść firmie wiele korzyści. Wg prognoz demograficznych seniorzy będą coraz częściej aktywnymi uczestnikami rynku pracy. Dotyczy to nie tylko czynnego jej wykonywania, ale także […]
Za pomocą jednego kliknięcia można dowiedzieć się o człowieku naprawdę wiele, zwłaszcza w czasach mediów społecznościowych. Wiedzą o tym pracodawcy i wykorzystują social media w rekrutacji i nie tylko,
Pracownicy pną się po szczeblach kariery, aż docierają do miejsca, w którym nie są już w stanie dobrze wykonywać swoich obowiązków. Włoscy naukowcy proponują zaskakujące rozwiązanie – awanse przypadkowe. Czy jest to najlepsza […]
Rekrutujesz nowych pracowników? Świetnie! To wyraźny znak, że twoja firma dynamicznie się rozwija. Pamiętaj, że dobrze przeprowadzony proces rekrutacji, nie tylko jest gwarancją zatrudnienia specjalistów najwyższej klasy, lecz także może stanowić […]