Rynek pracy


Pokolenia Y i Z na rynku pracy. Czego oczekują od pracodawcy?

Pokolenia Y i Z na rynku pracy. Czego oczekują od pracodawcy?

Współczesny pracodawca musi sprostać coraz większym oczekiwaniom ze strony pracowników. Dla osób z pokoleń Y i Z wysokie wynagrodzenie nie jest już bowiem najważniejszym kryterium wyboru pracodawcy –  dziś liczy się możliwość rozwoju, docenienie, ale także elastyczność pracy i dostęp

8 powodów, dla których pracy nie należy szukać w parach lub ze znajomymi

8 powodów, dla których pracy nie należy szukać w parach lub ze znajomymi

Studentom zdarza się poszukiwanie pracy przy pomocy rodziców, aplikowanie na jeden staż z dziewczyną albo z dobrym znajomym ze studiów. Jednak istnieje co najmniej 8 powodów, dla których nie warto szukać pracy w parach. Jeśli poszukujesz sezonowej pracy za granicą,

Rynek pracownika napędza ubezpieczenia zdrowotne

Rynek pracownika napędza ubezpieczenia zdrowotne

Rekrutacja przysparza przedsiębiorcom coraz większych problemów, więc firmy częściej sięgają po benefity, na których najbardziej zależy ich potencjalnym pracownikom. Swojej szansy upatruje w tym rynek ubezpieczeniowy. Według danych Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej poziom bezrobocia w Polsce wynosi obecnie

Za bardzo zmęczeni by odpoczywać?

Za bardzo zmęczeni by odpoczywać?

Ponad 65% Polaków twierdzi, że są zbyt zmęczeni, aby korzystać z czasu wolnego po pracy.

Wynagrodzenie za pracę a bony świąteczne

Zbliżające się święta to dobry czas dla pracowników. Niektórzy z nich otrzymują od pracodawców różnego rodzaju bony, talony do wykorzystania w wybranych punktach handlowych. Pracodawca ma prawo wypłacić pracownikowi dodatkowa premie […]

Przychód pracownika

Wszelkie kwoty wypłacone pracownikowi przez pracodawcę stanowią przychód ze stosunku pracy. Jednak w przypadku niektórych szkoleń i kursów nie nalicza się z tego tytuł podatku. Wolna od podatku dochodowego jest wartość świadczeń […]

Możliwości zatrudnienia, czyli 6 sposobów na zaangażowanie pracownika

Obecnie istnieje tendencja do uelastyczniania form zatrudnienia. Mimo to, umowa o pracę jest ciągle najpowszechniejszym sposobem regulowania wzajemnych relacji pomiędzy pracownikiem a pracodawcą. Elastyczne formy zatrudnienia pojawiają się […]

Urlop okolicznościowy

Urlop okolicznościowy przysługuje pracownikowi na wypadek ważnego wydarzenia rodzinnego : – narodziny dziecka – ślub – pogrzeb Za czas trwania urlopu okolicznościowego pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za pracę. […]

Kim jest pracownik w oczach zarządzających?

Bardzo często nie zdajemy sobie sprawy jak ważną rolę w naszym funkcjonowaniu pełnią schematy poznawcze. Nie chodzi tu nawet o proste stereotypy, ale o coś moim zdaniem dużo głębszego i bardzo często […]

Mentalność pracownicza

„Mentalność pracownicza” kojarzy się bardzo negatywnie. I słusznie. To jedna z największych bolączek współczesnych organizacji. Warto jednak pamiętać, że mentalność pracownicza nie ma nic wspólnego ze stanem prawnym. To tylko i wyłącznie stan […]

„Aspekty formalno-prawne rozmowy dyscyplinarnej z pracownikiem”

Obecne trendy na rynku pracy takie jak problemy z zatrudnianiem nowych pracowników i ich utrzymanie na stanowisku , presja płacowa a nawet porzucanie stanowiska pracy pokazują jak ważne jest profesjonalne […]

Relacje w pracy

Relacje w pracy

Zdecydowana większość ankietowanych w sondażu portalu praca.pl, ogranicza swoje relacje z przełożonymi i współpracownikami, do służbowych. W pozostałej grupie mieszczą się nieco bliższe relacje, zarówno koleżeńskie, przyjacielskie, czy nawet o podłożu seksualnym. […]