Aktualności HR


Pracoholizm osłabia efektywność i zdrowie pracowników [Wyniki badań]

Pracoholizm osłabia efektywność i zdrowie pracowników [Wyniki badań]

Przyczyny niskiej efektywności lub przerywania pracy z powodów zdrowotnych mogą wynikać z wielu czynników. Wskazuje się na nadmierne obciążenie pracą, brak zdolności do radzenia sobie ze stresem, natomiast rzadziej zwraca się uwagę na pracoholizm.   Dotychczas badacze tego zaburzenia

Różnice w podejściu do pracy w Polsce i w Skandynawii – czas pracy a efektywność

Z okazji Dnia Pracoholików, który wypada 12 sierpnia 2014 r., dr hab. Witold Maciejewski, prof. SWPS, filolog, skandynawista SWPS mówi o tym, jakie są różnice w podejściu do pracy w Polsce i w Skandynawii oraz czy czas spędzony w pracy