Benefity pracownicze
Co oprócz pensji? Pozafinansowe benefity dla pracowników.
70% pracowników otrzymuje niefinansowe dodatki do pensji oraz korzysta ze służbowych udogodnień – wynika z ankiety serwisu z ofertami pracy MonsterPolska.pl. Obok finansowanych przez pracodawcę narzędzi pracy: służbowej
Połowa pracodawców deklaruje, że podtrzymuje relacje z kandydatami, którzy brali udział w procesie rekrutacyjnym, ale nie zostali zatrudnieni – wynika z 3. edycji badania „Candidate Experience” przeprowadzonego z inicjatywy eRecruiter i Koalicji na rzecz Przyjaznej Rekrutacji. Najczęściej firmy zachowują CV kandydatów w
Co piąty rekrutujący w sieci zatrudnił w tym roku pracownika dzięki aktywności w serwisach społecznościowych – wynika z badania „Wyzwania HR w 2012 roku”, przeprowadzonego przez portal Pracuj.pl i Interaktywny Instytut Badań […]
Wciąż dominuje opinia, że praca tymczasowa to mało wymagające zajęcie wyłącznie dla osób z wykształceniem podstawowym lub zawodowym. To mit, który czas obalić. Według danych Eurociett, pracownicy tymczasowi w Polsce w 2008 roku stanowili […]
Pogarszające się warunki ekonomiczne powodują wprowadzanie zmian w systemach płacowych firm – to jeden z głównych wniosków z ogólnoświatowego badania przeprowadzonego przez Hay Group w listopadzie 2008 roku. Chcąc dowiedzieć się, […]
Zwiększa się wydajność pracy – Polacy w obawie przed utratą pracy pracują coraz wydajniej, ku radości pracodawców (zwłaszcza właścicieli małych firm), którzy mogą zatrudniać coraz mniej osób. „Na przykład […]
Nieprzewidywalne zmiany na rynku finansowym to dla pracodawców prawdziwe wyzwanie. Co sprawi, że w czasach dużej niepewności pracownik podejmie dodatkowy wysiłek, by organizacja osiągnęła sukces? W momentach kryzysu szczególnego znaczenia nabiera zaangażowanie […]
Istnieje kilka punktów, w których mądrość ludowa i nauki społeczne dochodzą do podobnych wniosków. Jednym z nich jest twierdzenie, ze pieniądze szczęścia nie dają. Psychologowie badający problematykę wpływu wysokości dochodów na szczęście narodów […]
Pracodawca zobowiązany jest sprawdzać stan zdrowia swoich pracowników w określonych odstępach czasu. Celem takich badań jest sprawdzenie wyników aktualnych badań z poprzednimi. Badania okresowe są obowiązkowe dla wszystkich […]