Strefa HR


Zaufanie w życiu i w organizacji

Zaufanie w życiu i w organizacji

Jeden z moich znajomych pracował przez krótki okres czasu w małej firmie usługowej. W trakcie dnia, jak większości pracowników, zdarzało mu się załatwiać prywatną korespondencję ze znajomymi. W firmie krążyła plotka, […]

Dobra płaca to podstawa

Szukając pracy zwracamy uwagę na wynagrodzenie. Specjaliści twierdzą, że lepiej dać podwyżkę obecnemu pracownikowi niż szukać nowego. Bezrobocie w naszym kraju systematycznie spada. W marcu stopa bezrobocia wynosiła 11,1 […]

Rozdawanie pieniędzy daje szczęście, również pracownikom

Istnieje kilka punktów, w których mądrość ludowa i nauki społeczne dochodzą do podobnych wniosków. Jednym z nich jest twierdzenie, ze pieniądze szczęścia nie dają. Psychologowie badający problematykę wpływu wysokości dochodów na szczęście narodów […]

Innowacja zarządzania

Kłopoty tradycyjnie zarządzanych firm stają się coraz bardziej widoczne – wielkie budowle, tysiące pracowników czy znana marka nie są w stanie zapobiec mniej lub bardziej drastycznemu spadkowi udziału w rynku, […]

Markowa Firma

Obserwując działania jakie aktualnie podejmują pracodawcy walcząc o utrzymanie najlepszych i pozyskanie najbardziej wartościowych pracowników, można dostrzec znaczący wpływ wizerunku firmy na jej przewagę konkurencyjną. Utalentowani aktualni i potencjalni […]

Relacje w pracy

Relacje w pracy

Zdecydowana większość ankietowanych w sondażu portalu praca.pl, ogranicza swoje relacje z przełożonymi i współpracownikami, do służbowych. W pozostałej grupie mieszczą się nieco bliższe relacje, zarówno koleżeńskie, przyjacielskie, czy nawet o podłożu seksualnym. […]

Etapy konfliktu. Jak konstruktywnie rozwiązać konflikt?

Konflikt jest wspólnym problemem jego uczestników. Aby został konstruktywnie rozwiązany, muszą być uwzględniane interesy obu stron. Każda z nich powinna akceptować przyjęte rozwiązanie i być z niego zadowolona. Nie może […]

Zebrania firmowe – zło konieczne?

Co tygodniowe zebrania firmowe, najczęściej w poniedziałki o 10:00, są zmorą dla wielu pracowników. Bywa, iż przeciągają się one do kilku godzin. Większość pracowników twierdzi, że takie spotkania nie wnoszą nic […]

Employer branding po czesku

Employer branding po czesku

Zapraszamy do zapoznania się z prezentacją czeskiej armii jako atrakcyjnego pracodawcy. Kolejny przykład Employer Brandingu.

10 sposobów na transformację usług HR

Droga do HR wspieranego przez technologie informatyczne nie zawsze jest prosta. Ekspert od transformacji HR – Paul McLintic przedstawia 10 porad jak taką transformację przeprowadzić. 1. Bądź realistyczny w kwestii […]

Związki zawodowe – siła bezsilnych i dialog społeczny

Polska już dzisiaj jest jednym z najmniej uzwiązkowionych krajów w Unii Europejskiej. W styczniowym badaniu CBOS przynależność do związków zadeklarowało jedynie 8% Polaków. Udział młodych pracowników w związkach jest […]

ASSESSMENT CENTRE

„Na świecie wspaniałe jest nie to, w którym miejscu stoimy, lecz to, w jakim kierunku podążamy” – Oliver Wendell Holmes. Wychodząc od powyższej sentencji chciałybyśmy prześledzić i przybliżyć zmiany, jakie zachodzą w znanym […]