Rynek szkoleń


Rozwój pracowników w 2015 roku – okiem eksperta

Rozwój pracowników w 2015 roku – okiem eksperta

O tym, w jakie obszary rozwoju kapitału ludzkiego będą inwestowały firmy w 2015 roku, na jakie szkolenie warto zapisać pracowników oraz jak wygląda aktualna sytuacja na rynku doradczo-szkoleniowym komentarza udziela Aleksander Drzewiecki, Prezes House of Skills. (art. sponsorowany)   Umiejętności

Bezpłatne szkolenia z Zarządzania Zasobami Ludzkimi

Bezpłatne szkolenia z Zarządzania Zasobami Ludzkimi

Chcesz podnieść swoje kwalifikacje i zdobyć wiedzę w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi? Jesteś właścicielem firmy lub pracujesz na terenie woj. małopolskiego w mikro, małym lub średnim przedsiębiorstwie i zajmujesz się zadaniami w obszarze HR? Zapraszamy na

Konferencje „Interim management – innowacyjne rozwiązanie dla firmy i menedżera”

Konferencje „Interim management – innowacyjne rozwiązanie dla firmy i menedżera”

Stowarzyszenie Interim Managers (SIM) – pierwsza w Polsce organizacja skupiająca Interim Managerów – zaprasza do udziału w: Konferencji „Interim management – innowacyjne rozwiązanie dla firmy i menedżera”. Zaplanowany cykl wydarzeń odbędzie się w 10 największych miastach w Polsce, w terminie od listopada 2014

Orły HR: Warsztaty dla HR-owców

Orły HR: Warsztaty dla HR-owców

Koniec września to dla wielu pomorskich HRowców początek przygody z kolejnym cyklem projektu Orły HR.  Warsztaty te przeznaczone są dla osób z branży HR, które chcą poszerzyć wiedzę i umiejętności, ale także podzielić się doświadczeniami. Orły HR stworzyły platformę wymiany

ORŁY HR– wyjątkowe spotkania branży HR na Pomorzu

ORŁY HR– wyjątkowe spotkania branży HR na Pomorzu

Projekt Orły HR okazał się ciekawą propozycją, wychodzącą naprzeciw oczekiwaniom i potrzebom  osób związanych zawodowo z obszarem HR. Chcemy przybliżyć projekt również Państwu. Może ktoś będzie miał chęć, by wyruszyć w podróż i stać się jednym z Orłów HR –

Wielki powrót zawodówek? MEN chce zaradzić bezrobociu … i deficytowi pracowników

Wielki powrót zawodówek? MEN chce zaradzić bezrobociu … i deficytowi pracowników

Zaczynający się 1 września rok szkolny 2014/2015 będzie „Rokiem szkoły zawodowców” – ogłosiła Joanna Kluzik-Rostkowska, Minister Edukacji Narodowej. Jest to odpowiedź na rosnące zapotrzebowanie przedsiębiorców na pracowników o wykształceniu technicznym. W jaki sposób MEN chce wesprzeć szkolnictwo zawodowe, a jakie

Efektywne szkolenia czyli jak trwale rozwijać umiejętności pracowników?

Efektywne szkolenia czyli jak trwale rozwijać umiejętności pracowników?

Efektywne szkolenia czyli jak trwale rozwijać umiejętności pracowników?Chcę się rozwijać i co dalej? Coraz więcej nowo zatrudnionych pracowników działów sprzedaży już na szkoleniach wstępnych pyta o dalsze możliwości kariery i awansu. Młode pokolenie jest żądne rozwoju i to jak

„Konferencja prACtyka AC/DC” – Assessment/Development Center w praktyce

„Konferencja prACtyka AC/DC” – Assessment/Development Center w praktyce

Pierwsza międzynarodowa konferencję prACtyka dotyczącą metod Assessment/Development Center odbędzie się 25 – 26 września 2014 roku w samym sercu Krakowa w hotelu Park Inn przy ul. Monte Cassino 2. Udział w konferencji potwierdzili światowej sławy liderzy w

GazetaPraca.pl i Career EXPO organizują wspólnie Targi pracy

GazetaPraca.pl i Career EXPO organizują wspólnie Targi pracy

Nowy standard stacjonarnych targów pracy –to cel współpracy GazetaPraca.pl i Career EXPO. GazetaPraca.pl i Career EXPO nawiązują współpracę i organizują wspólnie stacjonarne targi pracy na dużą skalę. To bezprecedensowa inicjatywa na rynku rekrutacyjnym w Polsce i ogromna wartość dla pracodawców korzystających

Nagrody GMC Employers zostały przyznane!

Nagrody GMC Employers zostały przyznane!

Z okazji 15-lecia konkursu Global Management Challenge w Polsce postanowiliśmy wyróżnić firmy, które najliczniej wzięły udział w tym wyjątkowym projekcie, pracodawców, którzy już od kilku lat doceniają i stosują najnowsze narzędzia w rozwoju kadry, w tym symulacje biznesowe takie jak

Studia podyplomowe – zarządzaj przyszłością swoją i pracowników

Studia podyplomowe – zarządzaj przyszłością swoją i pracowników

Na współczesnym, bardzo wymagającym, rynku pracy tytuł magistra często nie wystarcza, żeby zdobyć wymarzoną posadę i odnaleźć się w świecie biznesu. Pracodawcy mają coraz większe wymagania – oczekują od swoich pracowników ciągłego doskonalenia się, a także rozległej wiedzy i specjalistycznych umiejętności. art. sponsorowany

Jak zintegrować pracę ze szkoleniami? [WYWIAD]

Jak zintegrować pracę ze szkoleniami? [WYWIAD]

Idea szkoleń i rozwoju w firmach Podczas mojej pracy jako VP w bardzo dużej firmie szkoleniowej (ponad 3000 trenerów na całym świecie) spędziłam wiele godzin omawiając projekty szkoleniowe z dużymi organizacjami. Mieli wiele powodów do przeprowadzania szkoleń, często jednak nie