Rynek pracy


Szanse na pracę u przewlekle chorych – analiza badania

Szanse na pracę u przewlekle chorych – analiza badania

Czy chory przewlekle ma szansę na pracę? Próbą odpowiedzi na to pytanie jest badanie „Choroby przewlekłe a polscy pracodawcy” przeprowadzone na zlecenie kampanii „Choroba? Pracuję z nią!” wśród pracowników HR,

Deloitte rekrutuje w Rzeszowie

Deloitte rekrutuje w Rzeszowie

Nieco zapomniane Podkarpacie, z którego sporo osób wyjechało by rozpocząć studia lub wyemigrować „za chlebem” przeżywa ponowny rozkwit. Motorem napędowym są firmy z sektora BPO/ SSC – takie jak Deloitte, które jeszcze w 2018 r. planuje zatrudnić w Rzeszowie kolejnych 100

Bioinformatyka w Polsce ze świetnymi perspektywami

Bioinformatyka w Polsce ze świetnymi perspektywami

Zapotrzebowanie na bioinformatyków będzie rosnąć, co wiąże się bezpośrednio ze wzrostem wydatków na ochronę zdrowia na świecie średnio rocznie o 4,1 proc. Dodatkowo, zgodnie z raportem „Bioinformatics Market by Sector, Product & Application – Global Forecast to 2021″,

3-14% pracowników będzie musiało zmienić zawód

3-14% pracowników będzie musiało zmienić zawód

Do 2030 r. 75 milionów do 375 milionów pracowników (3 do 14 procent globalnej siły roboczej) będzie musiało zmienić kategorie zawodowe. Dla  Polaków to spory problem – nie jesteśmy tak skłonni do zmiany zawodu, jak nasi zachodni

Ukrainiec z wyższą pensją niż Polak?

Ukrainiec z wyższą pensją niż Polak?

Lubimy Ukraińców, ale chcielibyśmy, bo zarabiali mniej niż my. Jednocześnie uważamy, że emigrant zarobkowy z Polski, powinien za granicą zarabiać tyle samo co mieszkaniec danego kraju. Dość pokrętna logika prawda? Zaskoczeniem dla wielu polskich pracowników będzie jednak to, że aż

Już nie tylko pieniądze? Co przyciąga pracowników?

Już nie tylko pieniądze? Co przyciąga pracowników?

Dobra atmosfera, perspektywy rozwoju i szansa na utrzymanie równowagi pomiędzy pracą, a życiem prywatnym – to najważniejsze czynniki, na które zwracają uwagę kandydaci szukając nowego miejsca pracy.  O tym, co  jest dla pracowników najważniejsze, mówi raport Confidence Index realizowany cyklicznie

Praca na Open’erze. Rekrutacja ruszyła

Praca na Open’erze. Rekrutacja ruszyła

Właśnie ruszyła rekrutacja na jedną z najbardziej rozchwytywanych ofert pracy wakacyjnej. 13,70 zł brutto na godzinę może nie jest stawką marzeń, ale za to praca oferuje możliwość obejrzenia niektórych koncertów topowych artystów, świetną festiwalową atmosferę i opcję pracy ze znajomymi.  Open’er

Artem, Khadga i Hajdar na polskiej budowie

Artem, Khadga i Hajdar na polskiej budowie

Ekonomiści biją na alarm ‒ z prognoz przeprowadzonych  przez Barometr Zawodów na zlecenie Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wynika, że największym problemem, z jakim borykać się będą przedsiębiorcy w 2018 roku, będzie znalezienie nowych pracowników. Właściciele firm z branż

Sklep bez obsługi – niższe koszty, zadowoleni klienci i zmiany na rynku pracy

Sklep bez obsługi – niższe koszty, zadowoleni klienci i zmiany na rynku pracy

Podwyżki dla pracowników sieci handlowych cieszą pracowników. Podobnie jak wolne niedziele. Niedługo może się jednak okazać, że kasjer w tradycyjnej formie przestanie być potrzebny. Zastapi go maszyna bądź klient sam będzie skanował swoje produkty z koszyka. Sklepy typu „no check out”

Korporacja – lubić czy nie?

Korporacja – lubić czy nie?

O korporacji powstało już tak wiele prawd, że właściwie nie wiadomo, w które z nich uwierzyć, a które włożyć między bajki. Być może właśnie dlatego korporacji boją się ci, którzy nigdy ich nie spróbowali – natomiast niektózy cenią sobie taki sposób

Wielopokoleniowość w IT

Wielopokoleniowość w IT

Jak połączyć młodzieńczą, nierzadko ułańską fantazję z rozwagą i doświadczeniem starszych pracowników? Coraz częściej takie połączenia musi stosować branża IT.  Coraz częściej specjaliści od HR muszą tworzyć zespoły, w skład których wchodzą zarówno osoby na dorobku, jak i bardziej doświadczeni

4 mity o pracy w markecie

4 mity o pracy w markecie

Z raportu „Analiza rynku pracy w handlu detalicznym i hurtowym” związku zawodowego UNI Europa wynika, że w Polsce ponad 2 mln osób pracuje w sektorze handlowym. Mimo tak dużej grupy, praca w sklepie – szczególnie wielkopowierzchniowym – nie cieszy się najlepszą