Prawo pracy
Kobieta ciężarna nie może ucierpieć finansowo na zamianie stanowiska Jeśli zaś nie można zmienić tych szkodliwych warunków, pracodawca zobowiązany jest przenieść pracownice na inne stanowisko pracy, przy czym pracownica ta […]
Pracodawca zobowiązany jest sprawdzać stan zdrowia swoich pracowników w określonych odstępach czasu. Celem takich badań jest sprawdzenie wyników aktualnych badań z poprzednimi. Badania okresowe są obowiązkowe dla wszystkich […]
Istnieje wiele bajek o smokach i ich pogromcach. Większość z nich wywołuje wątpliwość, co będzie robił pogromca, kiedy zabije ostatniego smoka? Czy będzie musiał się przekwalifikować i czy poradzi sobie w […]
Pracodawca daje do podpisania tzw. “lojalkę” pracownikowi, gdy finansuje mu kursy, szkolenia czy też studia. Pracownik na kierowniczym stanowisku, może podpisać umowę z pracodawcą, że nie zdradzi tajemnic firmy (jeżeli do tego dojdzie to zostanie […]
Francuzi, którym cała Europa zazdrości najkrótszego tygodnia pracy, wpadają na nowe pomysły, jak się oderwać od siedzenia przy biurku. Kanapka zjadana pospiesznie przy komputerze prowadzi do tego, że po 15.00 wiele […]
Kodeks Pracy nie wymusza na pracowniku obowiązku pracy w godzinach nadliczbowych, jednak zgodnie z art. 100 § 1 Kodeksu Pracy, pracownik ma obowiązek stosować się do poleceń pracodawcy, które dotyczą […]
Umowa na zastępstwo jest rodzajem umowy zawieranej na czas określony. Celem umowy jest zapewnienie ciągłości zatrudnienia podczas usprawiedliwionej nieobecności pracownika, takiej jak: urlop macierzyński, urlop wychowawczy, urlop […]
Pamiętacie bajkę o Czerwonym Kapturku ? To opowieść o dziewczynce, która podczas wyprawy z prowiantem do chorej babci zostaje zaczepiona przez złego wilka, któremu nieopatrznie zdradza cel swojej wędrówki, co ostatecznie doprowadza do serii […]
Od ponad pół roku bezprawnie wyrzuceni z pracy mogą się domagać znacznie wyższych odszkodowań. Niewiele osób korzysta jednak z tego z nowego uprawnienia. Dotychczas dyscyplinarnie zwalniany pracownik otrzymywał tylko trzymiesięczne […]
Wiele osób marzy o tym aby pracować krócej niż 5 dni w tygodniu. Przy zastosowaniu pewnego systemu jest to możliwe. Aby pracowników mógł pracować krócej niż 5 dni w tygodniu pracodawca […]
Obowiązkiem pracodawcy jest ochrona zdrowia i życia pracowników poprzez zapewnienie im bezpiecznych i higienicznych, w tym także psychospołecznych, warunków pracy. Rozwój cywilizacyjny, technologiczny i społeczny powoduje, że zmieniają się czynniki […]
Sąd wydał orzeczenie na korzyść pracownika w związku z wniesionym oskarżeniem pracodawcy o dyskryminację w miejscu pracy sugerując się wynikami badań DNA. Tego typu wyrok może zapaść niedługo w Stanach Zjednoczonych, […]