Rozwój i szkolenia


edukacja_rozwoj1

Za kulisami trenerskiego fachu

Superwizja, przygotowywanie samplingów, testy oceniające już dawno wrosły w codzienność szkoleniowca.

31 stycznia 2012 opublikowane w Rozwój i szkolenia
strategie_hr3

Gry na szkoleniach – zabawa czy edukacja? A może i to i to?

Do niedawna gry były używane jedynie dla rozrywki i to głównie najmłodszych – dzieci i

3 stycznia 2012 opublikowane w Rozwój i szkolenia
45plus_man

Badamy satysfakcję zatrudnionych

Badanie nastrojów pracowników i wyniesiona z tego wiedza, coraz częściej staje się popularnym miernikiem

16 grudnia 2011 opublikowane w Rozwój i szkolenia, Trendy HR
szkolenie1

Kryzys w branży szkoleniowej

Światowy kryzys nie oszczędził nikogo, jednak szczególnie głęboką ranę zadał branży szkoleniowej. Rok 2009 okazał

22 listopada 2011 opublikowane w Rozwój i szkolenia
Zadowolenie z pracy

Odnaleźć szczęście w pracy

Polska znajduje się na 58 miejscu wśród 149 państw, które zostały ujęte w Światowej Bazie

5 października 2011 opublikowane w Rozwój i szkolenia
czas1

Zarządzanie czasem? Teoretycznie każdy może się tego nauczyć…

Z doskonaleniem zarządzania czasem jest jak z odchudzaniem. Mamy do dyspozycji rozmaite diety i każdemu

29 września 2011 opublikowane w Rozwój i szkolenia
internet

Jak skutecznie reklamować szkolenie w internecie – cz.1

Firmy szkoleniowe, w zależności od specyfiki biznesu i przyjętej strategii marketingowej, wykorzystują różne narzędzia do

26 września 2011 opublikowane w Rozwój i szkolenia, Rynek szkoleń

Jak prowadzić swobodnie prezentację?

Swoboda jest najbardziej pożądanym przez prowadzących prezentacje stanem wewnętrznym. Jest to też najrzadziej doświadczany przez

23 września 2011 opublikowane w Rozwój i szkolenia

Sztuka zadawania trafnych pytań

Czy uczestniczyłeś kiedyś w spotkaniu, podczas którego dyskusja była niespójna i odstająca od tematu, a

21 września 2011 opublikowane w Rozwój i szkolenia, Tematy

Co zrobić, żeby się uczyli?

Skuteczność pracy szkoleniowca zależy od tego, jak efektywnie potrafi on przekonać audytorium do nauki. Zapewnienie

16 września 2011 opublikowane w HR w praktyce, Rozwój i szkolenia