Strategie HR


164px-Mary_Parker_Follett_(1868-1933)

Mary Parker Follett – guru HR

Urodziła się 3 września w 1868 w Quincy, zmarła 18 grudnia w 1933 w Wielkiej

18 listopada 2011 opublikowane w Strategie HR
36441xgjrq8wdq4

Korzyści korzystania z czasu

„Nigdy nie ma dość czasu, aby zrobić wszystko, ale zawsze jest dość czasu, aby zrobić

3 listopada 2011 opublikowane w Strategie HR, Tematy tygodnia
Charles Babbage

Charles Babbage – guru HR

Urodził się 26 grudnia 1791 w Teignmouth. Babbage zajmował się m.in. organizacją pracy w fabrykach.

28 października 2011 opublikowane w Strategie HR
Społeczności firmowe

Kapitał społeczny w HR – czego można się nauczyć od Facebooka?

W społeczeństwie opartym na wiedzy, umiejętne wykorzystanie kapitału społecznego w biznesie

14 października 2011 opublikowane w Strategie HR, Tematy tygodnia
Kobieta w zarządzie

Kobieta w zarządzie to większa korzyść dla firmy

W polityce, biznesie i administracji coraz powszechniej akcentuje się potrzebę szerszej obecności kobiet.

3 października 2011 opublikowane w Strategie HR, Trendy HR

Jak zarządzać absencją pracowniczą

Jak pokazują badania Engineering Employer’s Federation i Westfield Health, pracownicy coraz rzadziej biorą sobie wolne

22 września 2011 opublikowane w Strategie HR, Tematy
dreamstime_3141883_cr

Być kobietą zarządzającą

Piękna, ale samotna. Zadbana i elegancka, ale zimna i nieprzystępna. Wyzbyta uczuć, a kobiecość traktująca jak balast. Taki stereotyp

12 września 2011 opublikowane w Strategie HR

5 pomyłek menedżera

Nierealistyczna ocena możliwości zespołu, brak elastyczności w wyborze metody działania i podejściu do jego realizacji,

30 sierpnia 2011 opublikowane w Strategie HR, Tematy

Mary Parker Follett: guru HR

Mary Parker Follett to jedna z przedstawicielek nurtu humanistycznego. Opowiadała się za nowym podejściem do

19 czerwca 2011 opublikowane w Aktualności HR, Strategie HR, Tematy, Trendy HR

Max Weber: guru HR

Max Weber (ur. 21 kwietnia 1864 w Erfurcie, zm. 14 czerwca 1920 w Monachium) –

10 czerwca 2011 opublikowane w Strategie HR, Tematy