Aktualności HR


Solopreneur – nowy trend na rynku pracy

Solopreneur – nowy trend na rynku pracy

Przeprowadzone przez Adecco badanie Global Talent Competitivness Index wskazuje, że już 30 proc. pracowników w Europie i USA to wolni strzelcy, bez stałego zatrudnienia. Jest to jednak bardzo różnorodna grupa, na którą składają się ludzie o różnym doświadczeniu, sytuacji finansowej

3 główne problemy zarządzania sobą w czasie

3 główne problemy zarządzania sobą w czasie

Czy zdarza Ci się odkładać obowiązki na później, przeglądać internet w pracy lub tworzyć zbyt długie listy rzeczy do zrobienia? Jeśli tak, to znaczy, że doświadczyłeś 3 najpopularniejszych utrudnień stojących na drodze do skutecznej organizacji czasu. Mowa o prokrastynacji, pożeraczach

Firmy wielopokoleniowe – jak przyciągnąć pracowników

Firmy wielopokoleniowe – jak przyciągnąć pracowników

Szacuje się, że w 2020 roku – a więc już za dwa lata – w wielu firmach pracownicy będą reprezentować aż pięć pokoleń. Późniejsza emerytura i dłuższa średnia długość życia oznaczają, że przedstawiciele pokolenia Baby Boomers będą pracować razem z

Warszawa w pierwszej 30-stce najlepszych miejsc do życia dla ekspatów

Warszawa  w pierwszej 30-stce najlepszych miejsc do życia dla ekspatów

Według globalnego badania pt. „Expat Explorer”, przeprowadzonego przez bank HSBC zagraniczni specjaliści przeprowadzający się do stolicy Polski najbardziej cenią w Warszawie przystępne koszty utrzymania, niezawodny i wygodny transport publiczny oraz ofertę gastronomiczną. Badanie dotyczyło opinii ekspatów na temat poziomu zarobków,

Na jakie języki obce jest obecnie zapotrzebowanie na rynku pracy?

Na jakie języki obce jest obecnie zapotrzebowanie na rynku pracy?

Z nowym rokiem wzrosło zapotrzebowanie firm na pracowników, którzy posługują się biegle językami obcymi – przyznaje ekspert agencji zatrudnienia Manpower. Na topie są niemiecki i francuski, których znajomość jest obecnie bardzo pożądana, a kandydatom pomaga w znalezieniu atrakcyjnej pracy.  Naszybkie

Droga do IT – jak się przebranżowić?

Droga do IT – jak się przebranżowić?

Coraz więcej osób decyduje się zmianę dotychczasowej branży na IT. Okazuje się, że wystarczy około 200 godzin nauki, aby tworzyć aplikacje czy strony internetowe. Wśród kobiet, coraz bardziej popularna staje się kariera testera oprogramowania. Branża IT przyciąga możliwościami i zarobkami.

Migracje za pracą w Polsce

Migracje za pracą w Polsce

Blisko połowa Polaków chce dojeżdżać do pracy nie dalej niż 15 km, z kolei co trzeci twierdzi, że mógłby przemieścić się od 15 do 50 km – wynika z danych Kantar Millward Brown dla Work Service. Okazuje się, że łatwiej

Najczęściej poszukiwane specjalizacje w 2018 r.

Najczęściej poszukiwane specjalizacje w 2018 r.

Technologia na rynku pracy. Świat pracy ulega ciągłym przemianom, co znacząco wpływa na zapotrzebowania kompetencyjne pracodawców, pojawianie się na rynku nowych profesji oraz sposobów, w jaki pracujemy. Czwarta rewolucja przemysłowa sprawi, że z rynku pracy będą znikać niektóre zawody, ale jednocześnie

Rekrutacje wewnątrz firmy coraz bardziej popularne

Rekrutacje wewnątrz firmy coraz bardziej popularne

Główny Urząd Statystyczny pod koniec stycznia podał wyniki bezrobocia w Polsce, które w grudniu kształtowało się na poziomie 6,6%. Jest najniższe od lat. Polacy mają pracę i, co podkreślają specjaliści od HR, o pozyskanie dobrego pracownika jest naprawdę trudno. Rozwiązaniem

III edycja programu stażowego Laboratorium Kariery w Polpharma Biologics

III edycja programu stażowego Laboratorium Kariery w Polpharma Biologics

Program Laboratorium Kariery oferuje możliwość odbycia rocznego, płatnego stażu w jednym z działów w Polpharma Biologics – oddziału biotechnologicznego Grupy Polpharma, zlokalizowanego w Gdańsku. W tym roku po raz pierwszy program skierowany jest do dwóch grup kandydatów,

8. edycja programu aktywizacji zawodowej kobiet „W drodze do pracy”

8. edycja programu aktywizacji zawodowej kobiet „W drodze do pracy”

Nabór do 8. edycji programu „W drodze do pracy”. Do tej pory w projekcie wzięło udział już 140 kobiet, z których połowa podjęła pracę zawodową.  W kolejnej odsłonie projektu w bezpłatnych warsztatach weźmie udział kolejnych 20 uczestniczek. Rekrutacja trwa do 3 marca.

Dopłata do legalnie zatrudnionej niani będzie niższa

Dopłata do legalnie zatrudnionej niani będzie niższa

Obecnie budżet państwa w całości finansuje składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne za opiekunki, które są legalnie zatrudnione. Od stycznia 2018 r. szykują się jednak w tej sprawie duże zmiany. Otóż dopłata będzie znacznie niższa. Dopłata do niani przed zmianami