Wnioski III edycji badania „Wyzwania HR” przeprowadzonego przez portal pracuj.pl i IIBR
Motywowanie i rozwój kadry, tak by chciała związać się z firmą na dłużej jest największym

Motywowanie i rozwój kadry, tak by chciała związać się z firmą na dłużej jest największym

Kryzys gospodarczy przyniósł nowe wyzwania działom personalnym. Obecnie zarządy stawiaj przed działami HR cele czysto

Zainteresowanie wydobyciem gazu łupkowego stale rośnie. Czy jednak w Polsce mamy wystarczająco dużo wykwalifikowanych i

W polityce, biznesie i administracji coraz powszechniej akcentuje się potrzebę szerszej obecności kobiet.

Firmy szkoleniowe, w zależności od specyfiki biznesu i przyjętej strategii marketingowej, wykorzystują różne narzędzia do
W XIII raporcie płacowym dla stanowisk produkcyjnych Sedlak & Sedlak przeanalizowano płace 10 675 osób
Pracodawcy, pomimo niepewnej sytuacji gospodarczej, realizują wcześniej zakładane na 2011 rok podwyżki. Ich wysokość jest

26% polskich firm ma problemy z zatrzymaniem kluczowych grup pracowników. Niezmiennie jednym z najważniejszych wyzwań

Od 1 września 2011 r. NIP nie powinien być używany jako numer identyfikacyjny osoby ubezpieczonej