Biznesowa odpowiedzialność HR: optymalny wybór i adekwatne działania
Kryzys gospodarczy przyniósł nowe wyzwania działom personalnym. Obecnie zarządy stawiaj przed działami HR cele czysto

Kryzys gospodarczy przyniósł nowe wyzwania działom personalnym. Obecnie zarządy stawiaj przed działami HR cele czysto

Zainteresowanie wydobyciem gazu łupkowego stale rośnie. Czy jednak w Polsce mamy wystarczająco dużo wykwalifikowanych i

W polityce, biznesie i administracji coraz powszechniej akcentuje się potrzebę szerszej obecności kobiet.

Firmy szkoleniowe, w zależności od specyfiki biznesu i przyjętej strategii marketingowej, wykorzystują różne narzędzia do
W XIII raporcie płacowym dla stanowisk produkcyjnych Sedlak & Sedlak przeanalizowano płace 10 675 osób
Pracodawcy, pomimo niepewnej sytuacji gospodarczej, realizują wcześniej zakładane na 2011 rok podwyżki. Ich wysokość jest

26% polskich firm ma problemy z zatrzymaniem kluczowych grup pracowników. Niezmiennie jednym z najważniejszych wyzwań

Od 1 września 2011 r. NIP nie powinien być używany jako numer identyfikacyjny osoby ubezpieczonej
Zapraszamy do udziału w tym wyjątkowym wydarzeniu wszystkie osoby zainteresowane nowoczesnymi rozwiązaniami dla HRM, globalnymi