Aktualności HR
Każdy z pracodawców wybiera sposób, w jaki chce dofinansować wypoczynek swoich pracowników. Mogą to być świadczenie urlopowe lub tzw. „wczasy pod gruszą”. Jaka jest między nimi różnica i jak może z nich korzystać pracownik tłumaczy Marta Kosakowska, aplikant adwokacki TGC
![„W drodze do pracy” – projekt aktywizacji zawodowej dla kobiet [Podsumowanie]](https://www.hrtrendy.pl/wp-content/uploads/2014/07/logo_W-DRODZE-DO-PRACY-190x110.jpg "„W drodze do pracy” – projekt aktywizacji zawodowej dla kobiet [Podsumowanie]"){kind=logo}
Pierwsza edycja projektu „W drodze do pracy”, skierowanego do kobiet, długo pozostających poza rynkiem pracy, właśnie dobiega końca. 60 uczestniczek ukończyło z powodzeniem kursy aktywizacji zawodowej, podnosząc tym samym swoje szanse na rynku pracy. Na efekty nie trzeba było długo
![Zarobki specjalistów – w firmach z polskim i zagranicznym kapitałem [Porównanie]](https://www.hrtrendy.pl/wp-content/uploads/2013/04/ID-10074728-190x110.jpg "Zarobki specjalistów – w firmach z polskim i zagranicznym kapitałem [Porównanie]")
W firmie zagranicznej specjalista zarabiał ponad 5 tys. PLN. W polskiej – 3,5 tys. PLN. Najwięcej zarabiali specjaliści IT – połowa z nich dostawała od 4 do 7,65 tys. PLN brutto – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń firmy Sedlak
![Zarobki gwiazd – w ile minut zarabiają średnią krajową? [Infografika]](https://www.hrtrendy.pl/wp-content/uploads/2014/07/Robert_Lewandowski_2013_in_Wilhelmshaven-190x110.jpeg "Zarobki gwiazd – w ile minut zarabiają średnią krajową? [Infografika]")
Ile w ciągu sekundy zarabia Angelina Jolie? Kto zarabia równowartość średniej krajowej w mniej niż pięć minut? Roczne wynagrodzenie celebrytów jest tak duże, że można przeliczyć, ile złotych zarabiają w ciągu sekundy. W zestawieniu portalu wynagrodzenia.pl znaleźli się m.in. Madonna,
![Relacje z otoczeniem i pracownikami kluczem do sukcesu firm [Raport]](https://www.hrtrendy.pl/wp-content/uploads/2013/06/ID-10081162-190x110.jpg "Relacje z otoczeniem i pracownikami kluczem do sukcesu firm [Raport]")
Relacje firm z klientami, partnerami biznesowymi czy pracownikami są równie ważne jak wskaźniki finansowe i ekspansja rynkowa. Takie wnioski płyną z badań CIMA, według których dyrektorzy i prezesi jasno deklarują swoje zaangażowanie na rzecz rozwijania ważnych więzi biznesowych.
Dobiegła końca II edycja konkursu Pracodawca Jutra organizowanego przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP) we współpracy z Polskim Stowarzyszeniem Zarządzania Kadrami (PSZK). Laureatami konkursu zostały przedsiębiorstwa realizujące przemyślane działania na rzecz przygotowania młodych osób do wejścia na rynek pracy.
Firma Work Service przedstawiła wyliczenia, ile dni trzeba zarabiać w poszczególnych zawodach, aby pozwolić sobie na wakacje w 5 najpopularniejszych kierunkach wakacyjnych. Np. na wakacje w Grecji prezes spółki giełdowej musi pracować niecałe półtora dnia, ale już kasjer w
![[Strategie HR] Modele zarządzania zastępstwami](https://www.hrtrendy.pl/wp-content/uploads/2014/07/ID-100208147-190x110.jpg "[Strategie HR] Modele zarządzania zastępstwami")
W czasie wakacji wielu pracowników korzysta z urlopów wypoczynkowych. W tym czasie Polacy najczęściej wyjeżdżają na dłuższe, często dwutygodniowe wakacje. Jednocześnie pracodawcy stają przed dylematem dotyczącym zapewnienia zastępstw i kontynuowania normalnego funkcjonowania prowadzonej działalności. Według ekspertów WORK SERVICE otwiera
Jak wskazują dane zaczerpnięte z Eurostatu, w 2011 roku 32% pracujących Polaków zadeklarowało brak znajomości jakiegokolwiek języka obcego. Najniższe kompetencje językowe mieli mieszkańcy Węgier i Bułgarii, gdzie ponad połowa zatrudnionych mieszkańców nie znała żadnego języka obcego. Najwyższymi kompetencjami językowi pochwalić się mogli obywatele
Pierwsza międzynarodowa konferencję prACtyka dotyczącą metod Assessment/Development Center odbędzie się 25 – 26 września 2014 roku w samym sercu Krakowa w hotelu Park Inn przy ul. Monte Cassino 2. Udział w konferencji potwierdzili światowej sławy liderzy w
Tej wiosny portal Pracuj.pl przeprowadził ogólnopolską kampanię pod hasłem „Moda na HR. Akcja skupiała się wokół czterech obszarów kompetencyjnych, za które na co dzień odpowiadają specjaliści ds. zarządzania zasobami ludzkimi – rekrutacji, nowoczesnych narzędzi HR, wizerunku oraz rozwoju. Kampanii
![Zarobki kierowników w różnych branżach [Ranking]](https://www.hrtrendy.pl/wp-content/uploads/2014/05/ID-100245951-190x110.jpg "Zarobki kierowników w różnych branżach [Ranking]")
Osoby na stanowiskach kierowniczych najwięcej zarabiały w 2013 roku w branży IT. Połowa z nich otrzymywała miesięczne wynagrodzenie wyższe niż 9 000 PLN brutto – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń firmy Sedlak & Sedlak. Najmniej zarabiali kierownicy w kulturze i sztuce.