Wyobraź sobie, że przeszedłeś zabieg w szpitalu. Wracasz do domu, Twoi bliscy opiekują się Tobą, zmieniają ci opatrunki, dbają, by niczego ci nie zabrakło.

A gdybyś tak nie miał dokąd wrócić? Nie miał gdzie zadbać o siebie. Gdybyś musiał żyć na ulicy? Kto pomógłby ci zmienić opatrunek na plecach? Przemył ranę, zadbał o to, by nie wdało się zakażenie?

Okropna wizja, prawda? Dla wielu z nas bezdomność wydaje się czymś niewyobrażalnym. Tymczasem, w Polsce żyje ponad 33 tysięcy osób w kryzysie bezdomności. Około 17% z nich trafiło na ulicę, bo po prostu stracili pracę.

Medycy na Ulicy – praca w skrajnie trudnych warunkach

Medycy na Ulicy to 13 wolontariuszy, którzy dwa razy w tygodniu, przez kilka godzin, zajmują się osobami w kryzysie bezdomności. Opatrują rany, starają się zapobiec odmrożeniom, dezynfekują, czyszczą, usuwają robaki z zakażonych tkanek. I to wszystko na ulicy, bo nie dysponują nawet ani jedną karetką, w której ich pacjent mógłby bez wstydu i w spokoju zdjąć spodnie, by można było mu dać zastrzyk czy opatrzeć ranę na nodze.

Pracują bez sprzętu i w ciężkich warunkach. Z osobami będącymi w kryzysie bezdomności. Wprost na ulicy. Nieważne czy pada deszcz, czy temperatura spada poniżej zera, czy wiatr zrywa czapki z głów. Pracują tam, gdzie są ich podopieczni.

Karetka dla Medycy na ulicy jest niezbędna!

Do 13 lutego trwa akcja zbierania funduszy na zakup karetki dla fundacji Medycy na Ulicy. Na dzień dzisiejszy zebrano 9100 zł. To dopiero 21% celu.

Tutaj link do zbiórki
https://pomagamy.im/medycynaulicykaretka

 

 

Możemy im pomóc.

HRtrendy czytają przede wszystkim pracownicy działów HR, dlatego bardzo was prosimy – pomóżcie pomagać waszym pracownikom! Jak możecie to zrobić?

Zachęcamy do zorganizowania zbiórki wśród waszych pracowników, udostępnieniu informację o akcji w waszym intranecie lub na firmowym profilu Facebook. Udostępnijcie filmik o pracy wolontariuszy, podajcie link do zbiórki. Możecie też rozważyć firmowe wsparcie projektu – poprzez mecenat widoczny dla społeczności projektu budujecie EB.

HRtrendy już przekazało swoje wsparcie – liczymy na was!