Specjaliści ds. finansów, obsługi klienta, HR i inżynierowie – m.in. na takie stanowiska rekrutuje Flint Group, który do końca roku planuje stworzyć w Łodzi dodatkowe miejsca pracy. W związku z dynamicznym rozwojem, firma wynajęła niedawno kolejne piętro w biurowcu przy Al. Piłsudskiego. Od kandydatów oczekuje znajomości co najmniej języka angielskiego i chęci rozwoju. Mile widziane jest wcześniejsze doświadczenie zawodowe.

Flint Group to międzynarodowa organizacja, posiadająca 140 oddziałów na całym świecie i dostarczająca farby wykorzystywane m.in. do produkcji opakowań największych marek konsumenckich, obecnych na półkach większości sklepów. W Polsce firma działa od 15 lat, początkowo w Konstantynowie Łódzkim, gdzie powstało laboratorium kolorystyczne, a od 2015 r. także w ścisłym centrum Łodzi. W tej drugiej lokalizacji obsługiwane są procesy biznesowe na rzecz całej spółki, związane przede wszystkim z finansami, ale także HR, IT, logistyką czy obsługą klienta. Specjaliści pracujący w łódzkim biurze współpracują z kolegami z oddziałów Flint Group zlokalizowanych m.in. w krajach skandynawskich, Europie Centralnej i Zachodniej.

Polski oddział Flint Group rozwija się dynamicznie. Jeszcze w 2015 r., kiedy powstawało łódzkie centrum, firma zatrudniała w kraju łącznie 150 osób. Dziś liczba ta wynosi już 270, a w planach jest rekrutacja kolejnych specjalistów. Przyrost zatrudnienia spowodował, że w marcu b.r. Flint Group zdecydował się powiększyć dotychczasowe biuro o niemal 1000 mkw. wynajęte w biurowcu Łódź 1.

- Powiększenie naszego łódzkiego biura to kolejny dowód na to, że wiążemy z tą lokalizacją poważne plany rozwojowe. Wysokie kwalifikacje naszych specjalistów są doceniane przez globalny zarząd Grupy i sprawiają, że oddziałowi powierzane są kolejne zadania - mówi Przemysław Herman, dyrektor finansowy Flint Group Polska.

 

Języki europejskie i zorientowanie na rozwój

 Flint Group poszukuje osób posiadających doświadczenie w obszarze finansów, HR, IT czy obsługi klienta, a także absolwentów mogących pochwalić się doświadczeniem zdobytym w czasie staży czy praktyk. Warunkiem koniecznym do podjęcia pracy w łódzkim biurze jest dobra znajomość angielskiego. Dodatkowym atutem będzie posługiwanie się kolejnym językiem obcym – poszukiwani są zwłaszcza kandydaci władający niemieckim, językami romańskimi czy skandynawskimi.

- Oprócz umiejętności twardych, bardzo ważne są dla nas tzw. kompetencje miękkie. Szukamy osób, które nie boją się podejmowania wyzwań i chcą ciągle poszerzać swoją wiedzę. W zamian mogą liczyć na dużą dozę samodzielności i realny wpływ na realizowane projekty. Dzięki automatyzacji prostych, powtarzalnych procesów biznesowych, członkowie naszego zespołu mogą rozwijać się realizując ambitne zadania - wyjaśnia Dominika Marciniak, HR Manager, Flint Group Polska.

Obecnie trwa rekrutacja na stanowiska takie jak księgowy, analityk finansowy, analityk danych, analityk ryzyka kredytowego, specjalista ds. płac, analityk łańcucha dostaw i inne. Wiele z osób zatrudnionych w łódzkim biurze pełni role globalne, tzn. odpowiada za dane procesy w obrębie całej Grupy. Przykładem mogą być kontrolerzy finansowi, audytorzy wewnętrzni czy specjaliści wdrażający system SAP w oddziałach na całym  świecie.

Firma oferuje kandydatom pakiet benefitów, m.in. prywatną opiekę zdrowotną, kursy językowe czy dofinansowanie do zajęć sportowych.

- Priorytetowo traktujemy samopoczucie naszych pracowników. Projektując nową powierzchnię zadbaliśmy o dużą, wspólną jadalnię, w której znajduje się ściana zieleni wykonana z mchu, oczyszczająca powietrze i regulująca jego wilgotność, kącik kawowy wyposażony w wygodne, tapicerowane fotele, czy pokój relaksu stylizowany na XIX-wieczny gabinet. Raz w tygodniu pracownicy mogą też skorzystać z masażu karku i barków, który niweluje negatywne konsekwencje pracy w pozycji siedzącej. Staramy się również zapewnić członkom zespołu wpływ na ich miejsce pracy. Nasi specjaliści mogą dołączyć do oddolnych grup odpowiedzialnych za różne aspekty działalności organizacji - dodaje Dominika Marciniak, Flint Group Polska.

 

Inżynierowie poszukiwani

Flint Group prowadzi rekrutację nie tylko do łódzkiego biura. Równolegle poszukiwani są pracownicy do Global Colour Center w Konstantynowie Łódzkim. Oferty skierowane są m.in. do osób z wykształceniem technicznym – absolwentów kierunków poligraficznych lub pokrewnych – a także osób posiadających wcześniejsze doświadczenie w tej branży. Już niedługo rusza również rekrutacja do programu stażowego skierowanego do młodych inżynierów zainteresowanych rozpoczęciem kariery właśnie w sektorze poligraficznym. Staż potrwa 24 miesiące i zostanie podzielony na dwie części. Pierwsza obejmie wachlarz szkoleń specjalistycznych, z których część odbędzie się w Polsce, a część w zagranicznych oddziałach spółki. W drugim etapie uczestnicy będą brali udział w konkretnych projektach realizowanych w siedzibach klienta, również zagranicą. To wyjątkowa okazja zdobycia unikatowej eksperckiej wiedzy i praktycznego doświadczenia w międzynarodowym środowisku.