Komentarz: Piotr Dziedzic, Dyrektor w PageGroup

Wiele firm w Polsce nadal poszukuje pracowników. Presja na poszukiwanie dobrych kandydatów wzrosła w ostatnich miesiącach w kolejnych obszarach – m.in. w przypadku sprzedaży, produkcji i stanowisk związanych z finansami. Znaczące redukcje zatrudnienia były rzadkością. Wyjątkiem jest sektor bankowy, ale z badań prowadzonych przez PageGroup wynika, że pracownicy tej branży nie mają złych nastrojów. Według Confidence Index za drugi kwartał br., trzech na czterech pracowników banków uważa, że znajdzie nową pracę w ciągu trzech miesięcy.

Także pozostałe wyniki Confidence Index potwierdzają obserwację, że mamy obecnie do czynienia z rynkiem pracownika. Polscy kandydaci należą do najbardziej optymistycznych w Europie. Dwóch na trzech ankietowanych dobrze ocenia sytuację na rynku pracy, a ponad połowa spodziewa się wzrostu wynagrodzenia w kolejnych 12 miesiącach.

Słabszy wzrost PKB może w dłuższej perspektywie wpłynąć na decyzje inwestorów. Firmy już obecne w Polsce, które rozważają zwiększenie zatrudnienia, z większą uwagą przyglądają się jednak efektom wdrażanych programów społecznych. Część z nich, np. przedsiębiorstwa z branży FMCG czy automotive, może liczyć na pozytywny impuls dla konsumpcji. Dla firm produkcyjnych to z kolei wyzwanie. Dodatkowe dochody mogą zmniejszać motywację potencjalnych kandydatów i z tym problemem przedsiębiorstwa mierzą się już teraz.

Źródło: Multi Communications Sp. z o.o