Pozytywna dewiacja i nowatorskie użytkowanie Excela jako nowe drogi rozwoju firm

17 luty 2010

Ponad 200 osób zgromadziła aula Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Łódzkiego na seminarium „Pozytywne przywództwo i sprawne zarządzanie w Excelu”, które odbyło się 9 lutego br. roku.

Wśród uczestników szkolenia znaleźli się m.in.: pracownicy administracji, specjaliści HR, kadra naukowa UŁ specjaliści ds. finansów. Uczestnicy zapoznali się z innowacyjnymi metodami zarządzania firmą, pojęciem pozytywna dewiacja oraz metodyką 4TG budowy i użytkowania modeli w Excelu.

Bartosz Tkaczyk, wykładowca Uniwersytetu Kalifornijskiego w Berkeley, trener umiejętności miękkich, przygotował interaktywną prezentację dotyczącą pozytywnego przywództwa. Jest to najnowszy trend w psychologii organizacyjnej, który wykorzystuję ideę pozytywnej dewiacji.

Na wykładzie Tkaczyk przedstawił m.in.: na czym polega nadnormalna (pozytywna) dewiacja, jak wykorzystać pozytywne strony każdego pracownika oraz, jak osiągnąć sukces w dążeniu do perfekcji. Następnie zaprezentował nowe teorie skutecznego zarządzania ludźmi oraz neuronaukę dla biznesu.

Uczestnicy seminarium poznali również autorską metodę użytkowania programu Excel, stworzoną przez doktora Tomasza Głuszkowskiego, wykładowcę Uniwersytetu Łódzkiego. Autor, na przykładzie modelu do budżetowania i controllingu szkoleń, zaprezentował swoje nowatorskie podejście do pracy w Excelu.

Pokazał jak zaprojektować i zrealizować indywidualny system w arkuszu kalkulacyjnym, który będzie realizował takie same funkcje jak powszechnie stosowane moduły zarządzania, a który zaoszczędzi czas i zwiększy efektywność pracy. Osoby zainteresowane tym tematem mogą uzyskać więcej informacji na stronie www.4tg.pl


Podziel się z innymi  Drukuj artykuł   Digg   Facebook   Google ulubione   Wyśli link do artykułu znajomemu   Gwar   LinkedIn   Stwórz PDF z artykułu   Wykop  

Oceń:
1 HR2 HR3 HR4 HR5 HR (brak ocen)
Loading ... Loading ...


Zostaw swój komentarz



Właściciel (ENNOVA Sp.j.) serwisu HRtrendy.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść komentarzy użytkowników.
Jednocześnie zastrzega sobie prawo redakcji, skrótów, bądź usunięcia opinii zawierającej treści zabronione przez prawo, wulgarne, obraźliwe lub w inny sposób rażąco naruszające zasady współżycia społecznego. Jednocześnie przypominamy, że osoba zamieszczająca taką opinię może ponieść za jej treść odpowiedzialność karną i cywilną. Adres email podany podczas umieszczania komentarza nie jest prezentowany nigdzie w obrębie portalu.

Wyszukiwarka SZKOLEŃ

Szukaj szkolenia

(np. zarządzanie, kadry, bhp)
Tematyka szkolenia
dodaj własne szkolenie / konferencje »