EDYCJA XI

15 stycznia br. Instytut Pracy i Spraw Socjalnych zainaugurował XI edycję konkursu Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi. Celem Konkursu jest badanie kondycji zzl w przedsiębiorstwach funkcjonujących na polskim rynku i upowszechnianie wiedzy o ich największych osiągnięciach w dziedzinie zzl.

Procedura Konkursu jest dwuetapowa. W pierwszym etapie firmy dokonują samooceny wypełniając specjalnie skonstruowaną ankietę. Na drugi etap składa się audyt dokonany przez niezależnych ekspertów. Na podstawie informacji uzyskanych w obu etapach postępowania konkursowego Kapituła Nagrody Konkursu wyłania spośród firm biorących w nim udział Laureatów.

Od pierwszej edycji opiekę nad tą inicjatywą sprawuje Prezes Narodowego Banku Polskiego.

Na zwycięzców Konkursu LZZL czekają:

Złota Statuetka i tytuł Lidera ZZL (w kategorii dużych firm)
Szafirowa Statuetka i tytuł Lidera ZZL (w kategorii małych i średnich firm)

Złoty Wawrzyn dla trzykrotnego zdobywcy tytułu Lidera ZZL (w kategorii dużych firm)

Szafirowy Wawrzyn dla trzykrotnego zdobywcy tytułu Lidera ZZL (w kategorii małych i średnich firm)

Bursztynowe Statuetki za osiągnięcia w poszczególnych obszarach zzl

Kryształowa Statuetka dla trzykrotnego zdobywcy jednej z Bursztynowych Statuetek

Laureaci Konkursu LZZL otrzymują Dyplomy oraz prawo posługiwania się znakiem i hasłem nagrody, z podaniem roku, w którym została przyznana.

Każdą edycję Konkursu zamyka Gala wręczenia nagród. Podsumowaniem Konkursu jest wydawany przez IPiSS Raport “Zarządzanie Zasobami Ludzkimi. Kreowanie nowoczesności”.

więcej na stronie http://www.ipiss.com.pl/lider/index.php?edycja=11

(brak ocen)

 Loading ...