Badania okresowe pracowników

8 stycznia 2008

Pracodawca zobowiązany jest sprawdzać stan zdrowia swoich pracowników w określonych odstępach czasu. Celem takich badań jest sprawdzenie wyników aktualnych badań z poprzednimi.

Badania okresowe są obowiązkowe dla wszystkich pracowników.
Częstotliwość ich wykonywania uzależnione jest od rodzaju wykonywanej przez nich pracy.

Badania okresowe muszą być wykonywane :
- dla pracowników, którzy narażeni są na wdychanie szkodliwych pyłów i oparów: co 2 lata
- w zakładzie panuje gorący mikroklimat: pracownik wykonuje badania okresowe co 3 lata (pracownik, który ukończył 45 rok życia, wykonuje takie badania co 2 lata)
- pracownik korzystający z komputera codziennie przez 8 godzin: co 4 lata
- gdy pracownik zatrudniony w biurze nie korzysta z komputera: co 5 lat

W wyżej wymienionych sytuacjach, może się zdarzyć, że lekarz wyznaczy krótszy termin następnego badania, gdy jego zdaniem będzie to niezbędne dla prawidłowej oceny stanu zdrowia pracownika. Termin kolejnego badania okresowego, określa się w zaświadczeniu lekarskim wydanym po badaniu wstępnym lub uprzednim badaniu okresowym.


Podziel się z innymi  Drukuj artykuł   Digg   Facebook   Google ulubione   Wyśli link do artykułu znajomemu   Gwar   LinkedIn   Stwórz PDF z artykułu   Wykop  

Oceń:
1 HR2 HR3 HR4 HR5 HR (brak ocen)
Loading ... Loading ...

Zobacz również
» Hewitt Associates zaprasza do Badania Najlepsi Pracodawcy (29 stycznia 2008)
» Jak wygląda bezrobotny ? (30 stycznia 2008)
» Motywowanie i dyscyplinowanie pracowników (28 października 2008)
» Branża motoryzacyjna poszukuje pracowników (3 stycznia 2008)
» 8% wzrost zgłoszeń o przypadkach piractwa w regionie Europy Środkowo-Wschodniej (16 stycznia 2009)


Zostaw swój komentarz



Właściciel (ENNOVA Sp.j.) serwisu HRtrendy.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść komentarzy użytkowników.
Jednocześnie zastrzega sobie prawo redakcji, skrótów, bądź usunięcia opinii zawierającej treści zabronione przez prawo, wulgarne, obraźliwe lub w inny sposób rażąco naruszające zasady współżycia społecznego. Jednocześnie przypominamy, że osoba zamieszczająca taką opinię może ponieść za jej treść odpowiedzialność karną i cywilną. Adres email podany podczas umieszczania komentarza nie jest prezentowany nigdzie w obrębie portalu.

Wyszukiwarka SZKOLEŃ

Szukaj szkolenia

(np. zarządzanie, kadry, bhp)
Tematyka szkolenia
dodaj własne szkolenie / konferencje »